empreendedorismo Por que a indústria do empreendedorismo de palco irá destruir você
-
Conteúdo Similar
-
Por Dinheiro Tardelli
Discussão muito interessante. O que acham?
Essa reportagem me lembrou uma outra, mais antiga, sobre o Booking:
-
Por Henrique M.
O Football Manager é possivelmente um dos jogos mais viciantes do mundo, mas muitos novatos encontram-se sobrecarregados pelo nível de detalhes que uma save de FM pode ter. Mesmo tendo acompanhado o tutorial do jogo, o jogo continua parecendo massivo e massante. Isso se deve ao fato de muitos jogadores antigos possuírem anos de experiência e já terem desenvolvidos ao longo dos anos suas estratégias pessoais através de muita tentativa e erro. Os veteranos já sabem o que explorar e o que evitar no caminho do sucesso no jogo.
Por isso, esse guia busca trazer dicas para que você seja capaz de concluir sua primeira temporada e se adaptar mais rapidamente ao jogo.
Passo 1: Ajeite suas bolas paradas
Não seja dogmático. Não importa o quão esteticamente interessante é o seu jogo de posse bole, bolas paradas sempre serão uma excelente fonte de gols. Além disso, elas podem ser a salvação da lavoura em partidas complicados.
As rotinas padrão de escanteios e faltas não são as melhores, apesar de você não precisar fazer muitas alterações. Apenas tenha certeza que seus melhores cabeceadores estão na primeira e segunda trave, coloque alguém para disputar a bola com o goleiro. Mas o mais importante é ter dois jogadores rondando a área, um para pegar o rebote e outro para atacar a bola vindo de trás.
A maioria dos gols de bola parada no Football Manager vem de bate-retava na área, portanto, é importante ter aquele pessoal ganhando as segundas bolas que sobram.
LEIA MAIS
Como se defender de escanteios? Escanteios: como podem te ajudar a explorar o jogo Passo 2: Não faça promessas que não pode cumprir
Uma das novidades da edição de 2019 é que os jogadores podem pedir para você incluir alguns objetivos esportivos na seção de negociação de contratos. É claro que é óbvio que você não deve fazer promessas impossíveis, mas é importante notar que os jogadores irão perder a fé no treinador caso alguma dessas promessas não seja alcançada.
Consequentemente, a promessa de "Ganhar título x no ano y" deve ser evitada a tudo custo. Mesmo que você miraculosamente termine nas quatro primeiras posições do Campeonato Brasileiro com um clube que era cotado para cair. Qualquer jogador que sentir que você quebrou essa promessa feita no momento da negociação do contrato irá "perder a confiança no treinador" e isso é uma situação que você não conseguirá consertar.
LEIA MAIS: Como elevar e manter o moral do seu elenco
PASSO 3: Não deixe seus jogadores adicionarem Clausula de Rescisão
Esse é um ponto complicado. Normalmente durante as negociações de contrato, você irá clicar em Sugerir Termos e os agentes não irão mudar muita coisa quando forem fazer a contra-oferta. Com isso, você pode deixar escapar uma sutil adição de uma clausula de rescisão com um valor muito baixo ou fácil de ser pago por outros clubes. Hoje em dia, o jogo destaca novas adições na negociação, mas é sempre bom ficar atento.
Também é bom evitar a promessa Permitirei que o jogador trate o clube como um ponto de partida. Pois se você aceitar ou deixar essa promessa, uma baixa clausula de rescisão será inevitável na futura negociação com o jogador. Seja insistente, pois poucos jogadores deixarão de assinar um contrato por causa da ausência de rescisão.
Passo 4: Monte seu staff imediatamente
Em cada nível do futebol presente no jogo, você pode melhorar seu treinamento por ao menos uma estrela ao demitir preparadores ruins e procurar por um substituto com alto valores na área de treino desejada.
Não se esqueça de especializar ao máximo seus treinos, com cada tipo de treinador trabalhando apenas em uma área. Se necessário, sobrecarregue você e seu assistente e não os preparadores. Isso fará com que a qualidade geral dos seus treinos suba e você evite uma falta de atenção dos preparadores com os jogadores nos treinos.
Passo 5: Tenha um líder leal no controle do vestiário
A tela de Dinâmicas trouxe mais facilidade para o controle da harmonia do elenco e do vestiário. Com isso, a figura dos líderes se tornaram indispensáveis para quem quer fazer um bom trabalho. Alguém com alto valor de influência no elenco e um alto atributo de Liderança irá intervir ao seu favor e salvar sua pele, caso seja necessário intervir quando um jogador estiver infeliz.
Dependendo do clube que você estiver, vai ter gente querendo sair para um clube maior ou exigindo um salário que você não pode pagar. Tendo um líder que trabalha em prol de você e do clube pode atrasar ou eliminar a insatisfação dos seus colegas.
Passo 6: Escolha a reputação adequada para o seu clube inicial
Colocar você no comando é o principal elemento que vicia no Football Manager, mas não exagere. A cada ano que passa o jogo tenta ser mais realista e fazer com que nós vivenciemos a dura realidade do futebol. Isso significa que não adianta pegar o Real Madrid e colocar uma reputação amadora e assim por diante. Os jogadores não vão respeitar quem tiver uma reputação muito menor que a deles.
Passo 7: Prestações mensais podem ser um divisor de águas importante
Os puristas podem dizer que é um sinal de péssima gestão, ou uma brecha no jogo, mas espalhar os custos de uma transferência em três parcelas de 12 meses (você pagará o valor em três prestações anuais) lhe dará um orçamento para transferências muito maior. Apenas pagamentos à vista saem do seu orçamento anual, o que significa que teoricamente você pode comprar um jogador de 100 milhões de euros por apenas 10 milhões à vista (o resto parcelado em três vezes de 30 milhões).
Obviamente que isso não impactará seu orçamento anual, mas terá impactos nos orçamentos das próximas três temporadas. No exemplo acima, seu orçamento da temporada atual perderia 10 milhões. Mas nas próximas três temporadas você sofreria um decréscimo de 30 milhões em cada orçamento. Mas como você pode repetir esse truque todas as temporadas, isso acaba perdendo o peso. É claro que dependendo de como você conduzir esse tipo de negociações, você irá falir seu clube em alguns anos. Muitos verão isso como um sinal de um péssimo manager enquanto outros estarão felizes com a vitória a todo custo. Você é um Pochettino ou um Mourinho? É hora de decidir.
Passo 8: Baixe gráficos e deixe seu jogo mais bonito
Anualmente, o Football Manager recebe uma vasta atualização de sua comunidade em gráficos. Sejam logos (escudos da equipe), kits (uniformes das equipes), skins ou facepacks (fotos dos jogadores), você pode deixar o jogo com uma cara que lhe apeteça. Acessa a Área Gráfica do FManager Brasil e deixe seu jogo graficamente belo.
Passo 9: Tome cuidado com reuniões de equipe
Evite reuniões de equipe sempre que possível. Apesar de inspirar seus jogadores com aquela injeção de motivação ser útil, as mensagens dadas pelo treinador muitas vezes são mal-interpretadas pelo elenco. Se você estiver imbatível, não hesite em elogiá-los e se estiver em má fase, motive-os. Contudo, em outros tipos de situações, evite convocar uma reunião do elenco.
Muitas vezes você pode dizer para seu time que ele "está indo bem" pois você está apenas a um ponto do objetivo, mas os jogadores só enxergam sua posição real (que pode ser bem abaixo do objetivo). Essa interação talvez não seja tão realística como a Sports Interactive planejou.
Passo 10: Peça relatórios para olheiro, assim você descobrirá o verdadeiro valor de um jogador
Dependendo da habilidade dos seus olheiros, os relatórios providos por eles são úteis para determinar a qualidade de eventuais contratações. Mas esse não é o principal motivo de eles serem peça importante do jogo. Os olheiros do Football Manager são bizarramente e irrealisticamente precisos para informar quanto custa um jogador, o salário que ele espera receber e se ele tem interesse em jogar no seu clube. Todos essas são fatores que você não encontrará em lugar nenhum do jogo.
Quando estiver procurando por um novo jogador, peça um relatório para todos os seus alvos e procure pelas avaliações de todos aqueles que são acessíveis ao seu orçamento e clube. Esses são os únicos jogadores que vale a pena perseguir e graças aos seus olheiros, você está repleto de conhecimento para tirar o melhor proveito das negociações.
Passo 11: Escolha um sistema adequado aos seus jogadores e não o contrário
Um aspecto sobrevalorizado do Football Manager é a importância da aptidão de um jogador para a função. Não peça para o seu zagueiro brucutu sair jogando com a bola e nem que aquele seu meio-campista trabalhador se torne o novo Kroos. Fazer com que cada jogador esteja numa função adequada e que ele é capaz de exercer é uma das coisas mais importantes a se considerar quando escolher uma nova formação.
Um time que tenha meias-centrais vigorosos e pouco técnicos e pontas velozes é adequado para um esquema reativo, enquanto um elenco repleto de armadores é adequado a um sistema de posse de bola. Conheça seus jogadores que suas táticas terão muito mais efeito ao longo das partidas.
Passo 12: Escolha um desafio à altura do seu conhecimento
Seja você iniciante, jogador recente mas com certa experiência ou veterano, é importante escolher um desafio à altura do seu perfil. Não existe problema nenhum em dominar o mundo com o Barcelona e o Real Madrid, assim como não existe problema nenhum em dominar o mundo com um time da 22ª divisão da Inglaterra. O que importa é que você se divirta com o jogo e jogue honestamente com as suas habilidades.
Por isso, escolha um desafio que você seja capaz de se divertir, não adianta nada querer começar com aquele time da última divisão da Islândia se você ainda não entende o jogo. Seja realista e vá evoluindo aos poucos, em breve, você não estará só sobrevivendo a sua primeira temporada, mas também estará contando seus feitos e se sentindo orgulhoso daquilo que conquistou no jogo.
Conteúdo traduzido e adaptado por Henrique M. para o FManager Brasil e Engenharia do Futebol
Fonte: https://thesetpieces.com/gaming/fm18-project-surviving-first-season-12-crucial-steps-part-one/ e https://thesetpieces.com/gaming/fm18-project-surviving-first-season-12-crucial-steps-part-two/
Banner: @_Matheus_
-
Por Henrique M.
Esse vai ser um tópico dividido em 3 atualizações: Preleção, Intervalo e Pós-Jogo, vamos tentar cobrir também o que falar quando um jogador entra em campo no decorrer do mesmo. Lembrem-se, é um guia, não algo a ser seguido ao pé da letra, também é uma oportunidade para dividirmos o conhecimento e maneiras bacanas de aproximar dos jogadores.
Como conseguir as reações desejadas
Inicialmente, uma coisa que deve ser levada em conta é que sua reputação inicial faz toda a diferença do mundo quando se trata de motivar seus jogadores. Principalmente nos 6 meses iniciais.
Se os seus jogadores não estiverem respondendo a suas palestras ou estiverem tendo reações negativas quando você está no comando daquele clube gigante com reputação semi-profissional (acontece em 95% dos casos), então eu sugiro que você não faça nenhuma palestra até conquistar alguma Copa ou tiver terminado a temporada. Quanto mais do seu elenco você conhecer, mais eles vão reagir.
Isso pode ser melhorado elogiando os jogadores depois de boas exibições e se tornar pessoal favorito de muitos jogadores no seu elenco é algo que você deve ter em mente. Isso é um fator vital que muitas pessoas desconsideram.
Diretrizes Gerais
1) Seja paciente, não queira que sua equipe comece a se empolgar com você logo de cara, ainda mais quando a maioria deles tem mais reputação que você. Trilhe seu caminho ao sucesso, eles vão te acompanhar.
2) Em caso de reações negativas dos jogadores, peça para o auxiliar fazer por você ou não faça palestras. Às vezes não dizer nada fará milagres, especialmente se você estiver atrás do placar no intervalo.
3) Tenha em mente que a sua reputação é um fator vital para isso funcionar. Não coloque amador e deseje ter vida fácil ao escolher um Real Madrid da vida.
4) Elogie seus jogadores e construa uma relação com eles. Se torne o treinador favorito deles.
Palestras Pré-Jogo
Se você tiver um jogador que tirou mais que 7,4 no último jogo, marcou um ou dois gols ou fez uma atuação defensiva sólida, deve aparecer a opção "Quero ver mais do mesmo", escolha ela em 99% das ocasiões.
Se o jogador foi muito mal no último jogo, média abaixo de 6, você poderá dizer "Eu espero mais" para ele, use-a se você decidiu dar uma nova chance ao jogador.
Mas isso só poderá ser feito após a palestra para o time todo, então, vamos ao que interessa:
Adversário mais forte ou maior (você não é o favorito)
Palestra Geral: Vão lá para dentro, descontraiam-se e joguem o seu jogo natural. O resultado aparecerá
Tom de Voz: Calmo ou Assertivo
Palestra Individual: "Eu tenho fé em você, vai lá para dentro e faça a diferença"
Tom de Voz: Calmo, assertivo ou apaixonado.
Esse método relaxa seus jogadores e evita uma grande perda de moral em caso de derrota. E ainda pode ocasionar milagres dentro de campo.
Também recomendo as versões parecidas dessa palestras como "Ninguém espera que consigamos um resultado" ou "Boa Sorte". Pode gerar o mesmo efeito, principalmente se você estiver jogando fora de casa.
Adversário mais fraco ou menor (você é o favorito)
Jogos em casa
Palestra Geral: "Eu espero uma vitória", "Vamos lá pessoal, somos os favoritos, vamos mostrar a eles o que podemos fazer", "Vamos dar a eles a exibição que eles estão esperando" e "Um time como o nosso não deve ter dificuldades em vencer essa partida"
Tom de Voz: Calmo, Assertivo ou Apaixonado
Palestra Individual: "Eu tenho fé em você, vai lá para dentro e faça a diferença"
Tom de Voz: Calmo ou Apaixonado
Jogos fora
Palestra Geral: "Vamos fazer isso pelos fãs" ou "Vamos dar aos fãs algo que comemorar"
Tom de Voz: Assertivo ou Apaixonado
Palestra Individual: "Eu tenho fé em você, vai lá para dentro e faça a diferença"
Tom de Voz:Calmo ou Apaixonado
Palestras no Intervalo
As palestras no intervalo são as mais importantes, em minha opinião. Elas podem mudar a história do jogo para melhor ou para pior. Espero que essas sugestões possam lhe colocar no caminho do primeiro.
Quando voltamos do primeiro tempo, se algum jogador tiver cometido e/ou estiver com uma nota inferior a 6, eu já logo de cara substituo ele, pois eu nunca vi um jogador com essa nota dar a volta por cima no jogo e terminar com uma nota superior, tipo 7,9. No final do jogo eu lhe dou um sermão (agressivo + falar que ele não jogou bem) e ás vezes multo ele pelo péssimo desempenho.
Tenha sempre em vista o tipo de adversário contra quem você está jogando, o placar, as notas dos jogadores e o o mais importante, a moral de seus jogadores. Se estiver abaixo de bom, eu sugiro opções como "Eu tenho fé em você" e evitar ser agressivo e dizer que não está feliz com a atuação dele, isso pode piorar a situação.
Fique atento a esse detalhe, palestras são muito imprevisíveis, já que cada jogador possui atributos escondidos que podem alterar o efeito da conversa.
Se o seu jogador foi bem na partida anterior e não começou, o tradicional "Quero ver mais do mesmo", pois todo mundo gosta de ser lembrado pela sua grande atuação anterior. Vamos as diretrizes gerais
Quando você não está preocupado com o resultado (Manchester United x Rushden Diamosn, o tradicional Davi x Golias. P.S: Você é o Davi)
Palestra Geral: "Vocês ainda podem sair com a vitória!", "Vocês não tem nada para perder hoje, vão lá e deem seu melhor" e caso você tenha jogado melhor que o adversário "Sem sorte, rapazes, as coisas apenas não deram certo até agora". Tenha em mente que isso só é efetivo se você tiver mais finalizações e posse de bola ou então muitas bolas na trave.
Tom de Voz: Calmo, Assertivo ou Apaixonado
Palestra Individual:"Eu tenho fé em vocês!"
Tom de Voz: Calmo ou Apaixonado
Quando seus jogadores estão jogando bem e acima das expectativas
Palestra Geral: Usar "Eu estou satisfeito com as coisas estão indo, continuem" é a melhor das hipóteses, mas caso a vitória seja magra, "As coisas estão bem, mas vocês são capazes de jogar mais".
Tom de Voz: Calmo, Assertivo ou Apaixonado
Palestra Individual: "Eu tenho fé em vocês"
Tom de Voz: Calmo ou Apaixonado
Mas vocês devem estar se perguntando, quando devo usar "Não fiquem complacentes" ou "Vocês estão vencendo mais isso pode mudar"? Muitos ficam com medo de usar essa palestra e desmotivar os jogadores, evite usar em jogos contra equipes maiores que você, mas invista nela caso esteja vencendo uma partida apertada contra uma equipe menor e eles estiveram bem perto de fazer um gol, isso pode acordar seus jogadores.
Quando seus jogadores estão jogando mal e abaixo das expectativas
Palestra Geral: Quando você é o favorito ou está querendo a vitória a todo custo e seu time não tiver jogado o suficiente no primeiro tempo, usar "Eu não estou satisfeito com sua atuação" é a melhor maneira de inflar os ânimos e levantar seus jogadores
Tom de Voz: Assertivo ou Agressivo
Palestra Individual: Não é porque você esculhambou eles que deve deixar de apoiá-los, vá de "Eu tenho fé em vocês" e conseguirá motivar o resto que não se empolgou com sua palestra anterior.
Tom de Voz: Calmo ou Apaixonado
Na hora da substituição
Se você tiver um jogador muito jovem ou uma contratação recente, vá sempre de Calmo ou Assertivo "Sem pressão hoje", pois tira o peso das costas de muitos deles e faz com que eles joguem mais tranquilos, ainda mais quando a situação do jogo pode não ser favorável
Caso esteja perdendo e está querendo colocar um jogador para fazer a diferença, diga que "Espera uma boa atuação" ou que "Eu tenho fé em você", de modo Calmo ou Apaixonado, pode ser o suficiente para contagiar o jogador.
Em outras situações, "Eu tenho fé em você" deve bastar para mandá-lo a campo acreditando em si próprio.
Palestras Pós-Jogo
Importante: Você precisa se lembrar e ter em mente o que você disse nas suas palestras anteriores.
Se na preleção num jogo contra o Chelsea você disse "Apenas vão lá e relaxem" e no intervalo disse "Eu espero ver uma atuação melhor", você não pode chegar no final do jogo depois que seu time perdeu de 3 x 0 e dizer agressivamente que não gostou do resultado. Tenha isso em mente, se não, você terá problemas.
Quando você conquistou uma vitória ou um empate importante
Palestra Geral: "Muito bom, essa foi um excelente resultado"
Tom de Voz: Assertivo ou Apaixonado
Palestras Individuais: Geralmente não é necessário, mas caso algum jogador não responda a palestra geral, tente elogiá-lo se ele foi bem, mas apenas se foi bem (notas acima de 7,5)
Tom de Voz: Assertivo ou Apaixonado
Quando você sofre uma derrota para uma equipe menor ou um resultado muito ruim (goleadas)
Palestra Geral: "Vocês não foram bem o suficiente"
Tom de Voz: Agressivo ou Assertivo
Palestras Individuais: Tente elogiar alguém que se sobressaiu no jogo, caso ele não se motive;
Tom de Voz: Assertivo ou Apaixonado
Quando você perde para um time maior e jogou bem
Palestra Geral: "Vocês apenas não tiveram sorte hoje" ou "Eu estou feliz com o que apresentaram hoje"
Tom de Voz: Calmo ou Assertivo
Palestras Individuais: Elogie quem se destacou e critique quem foi mal (Notas acima de 7,5 e abaixo de 6,0)
Tom de Voz: Agressivo ou Apaixonado
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fonte: http://www.fm-base.co.uk/forum/football-manager-2014-tactics/115433-raikan007s-teamtalk-guide-fm14-how-get-right-reaction.html
Autor: raikan007
Tradução e adaptação: Henrique M.
Banner: _Matheus_
-
Por Henrique M.
Monitore de perto o que está acontecendo
Você pode decidir iniciar um save ou uma jornada em uma novo clube com uma tática padrão, que lhe rendeu sucesso ao longo dos anos e versões. Porém, independentemente de como você decidir armar seu time, é essencial ter um plano de jogo e estilo claro na sua cabeça.
Durante os jogos, preste atenção em alguns detalhes:
Como sua equipe está posicionada imediatamente após perder a bola (em diferentes situações e lugares do campo) Como os seus jogadores reagem ao perder a bola (observe se você não está perdendo ela por ter mais jogadores do adversário por ali) Quão bem os seus defensores estão antecipando as jogadas e posicionando-se para a linha de impedimento Se a distância entre as linhas de defesa, meio e ataque está do jeito que você planejou Se o seu jogador que está com a bola tem boas opções de passes, como um companheiro livre, alguém tentando infiltrar na linha defensiva, alguém encostando ou alguém esperando por um cruzamento Observe onde e como seus ataques terminam e como o seu adversário busca penetrar na sua defesa Observe se os cruzamentos não atingem o alvo por causa da qualidade do cruzamento ou se quem está recebendo que não está sendo capaz de aproveitar e entender a jogada Você sabe o que fazer depois de inspecionar adequadamente essas situações. Os ajustes são bastante intuitivos. Por exemplo, se você observar que a distância entre os jogadores é muito maior do que o desejado, então você deveria ajustar a estrutura da equipe e largura do time na Instruções à Equipe e a tarefa da função dos seus jogadores (defender, apoiar ou atacar). Use o seu senso comum e o jogo responderá positivamente.
Dicas de análises pós-jogo
As estatísticas do time podem ser úteis mas elas apenas lhe fornecerão informações básicas. Por outro lado, estatísticas individuais revelam o que o olho humano pode não ser capaz de captar - mesmo que você esteja assistindo a partida no modo completo. Observando esses pedaços de desconstruídos de informações podem lhe ajudar a revelar soluções incrivelmente eficientes. Estatísticas individuais podem ser úteis:
Quando um jogador está tendo péssimas notas, as estatísticas dele podem lhe ajudar a identificar a origem do problema. Você pode decidir ajustar a sua tática, colocar o jogador no banco, usá-lo em outra posição ou treiná-lo em alguma área em particular Para verificar se os seus melhores cruzadores tiveram a chance de realizar a quantidade necessária de cruzamentos e se algum dos seus jogadores que não sabem cruzar estão tendo muitas chances para fazê-lo Para descobrir se seu estilo de passe está ajudando ou atrapalhando o seu time, muito curto podem resultar em muita troca de passes mas poucas chances, enquanto muito direto pode resultar em uma média baixa de acertos e diversos erros capitais Para descobrir o quão eficientes e envolvidos são os seus jogadores defensivos, ao inspecionar e comparar as interceptações feitas, desarmes (tentados, chave e ganhos), erros, cabeceios ganhos, etc. Para verificar se seus laterais estão cruzando o tanto que você gostaria Conselhos vitais
Lembre-se de inspecionar os relatórios de pré-jogo e pós-jogo que você recebe do seu analista de dados e olheiro Não espere que todos os seus jogadores tenham notas altas todo jogo, mesmo que você esteja em boa fase. De um ponto de vista tática, você provavelmente terá dois ou três jogadores que estarão abaixo da média do time. Eles são os carregadores de piano que sacrificam algumas questões individuais e ajudam o time a funcionar melhor coletivamente Quando nada parecer fazer sentido, faça as seguintes perguntas: Por que estamos tomando gols? Por que não conseguimos marcar gols? Quem perde a maioria das bolas? Nós temos um bom batedor de bolas paradas? Quão frequentemente o seu armador está dando passes que quebram defesas? Meu goleiro é bom? Não tente consertar tudo ou você pode acabar prejudicando o que já está funcionando. Lembre-se, dê uma passo de cada vez e vá desfazendo as mudanças que não derem frutos. Experiência não pode ser comprado e nem aprendida, ela não tem preço. A prática faz a perfeita e não espere dominar tudo imediatamente. Mantenha o foco e em breve você será capaz de se misturar com maiores gênios dentro do jogo.
Texto traduzido e adaptado por Henrique M. para o FManager Brasil e Engenharia do Futebol
Fonte: https://www.fourfourtwo.com/features/football-manager-2017-tips-how-master-new-game
Banner: @_Matheus_
-
-
Posts Recomendados
Arquivado
Este tópico foi arquivado e está fechado para novas respostas.