fm 2018 10 coisas que você aprende sendo demitido no FM

[Henrique M.]

Em muitas situações ser demitido no FM significa o fim de um save ou a vontade em continuar jogando ele. Contudo, a demissão pode não ser tão ruim quanto parece. Na vida real, muitos utilizam os acontecimentos que levaram até a sua saída como uma forma de aprender e evoluir. Portanto, para que você possa ter a sabedoria de alguém que foi demitido no FM, mas sem precisar passar pelo processo, trouxemos essas lições para que você possa evoluir sem a pressão da diretoria sobre seu cargo.

1) Você aprende a não se desesperar

Inicialmente, o primeiro sentimento ao ser demitido é de que sua carreira acabou e que não vai vingar. Mas não tema, não é o fim. É claro que as ofertas mais atrativas podem não estar no páreo novamente em um primeiro momento, mas o desemprego pode lhe ajudar a refletir no que deu errado e como reconstruir sua carreira. Aceitar um clube muito menor do que o anterior, descer de divisão ou até mesmo ir para uma liga mais fraca podem te tornar um treinador mais paciente e com melhor capacidade de tomada de decisões. No final das contas, essa evolução pode te beneficiar no longo prazo.

2) Moral

Já fazem algumas versões do jogo que é imperativo manter a maioria do seu elenco feliz. Você pode até escapar de problemas ao discutir com um jogador aqui e ali, mas isso não pode se espalhar nem virar tendência. Se o moral do seu elenco estiver baixo, vai ser mais difícil conseguir resultados, mesmo contra candidatos ao rebaixamento.

Uma queda no moral gera uma queda de rendimento bastante visível através das atitudes dos jogadores em campo. Seja sofrendo um gol no começo do jogo e não conseguindo se reencontrar. Seja com a ausência de entusiamos para atacar e vencer os jogos. Por isso, observe bem o que aconteceu na sua passagem e veja o que você pode ter feito ou não feito para não manter o moral da equipe em alta ou o que poderia ter feito para levantá-lo.

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3) Paciência

Foi uma das primeiras coisas citadas na introdução do texto e é algo vital. É importante ter paciência e conduzir as coisas de uma maneira inteligente e planejada. Diferentemente de outros jogos, no Football Manager tentar acelerar demais o jogo não é uma boa ideia. Você tem que planejar o futuro, sem descuidar do presente. Dessa forma, você aumenta suas chances de sucesso e por consequência, evita qualquer risco de demissão ao longo da temporada.

4) Transferências

Um comportamento natural tanto em jogadores do jogo e dirigentes da vida real é sair comprando jogadores para livrar a equipe na hora do desespero. Se você não é um clube como o PSG ou o Real Madrid que tem um caixa enorme, isso vai trazer mais problemas que soluções. Em clubes onde você tem um orçamento mais limitado e restrito, é necessário não sair gastando além da conta. Muitos jogadores no FM acreditam que qualificar o elenco a qualquer custo vai trazer o sucesso.

Contudo, se isso der errado, você terá problemas dentro de campo, dentro do seu vestiário e ainda trará dificuldades financeiras que te impediram de buscar soluções mais inteligentes para seus problemas. Sendo assim, uma demissão pode te ajudar a planejar melhor o seu elenco.

5) Descartar todos os jogadores inutilizados

Apesar de isso entrar um pouco com os dois itens anteriores, é algo muito comum no desespero de salvar seu cargo. O primeiro passo de muita gente é se livrar daqueles jogadores com o qual você sabe que não vai contar. Essa é uma decisão inteligente, pois incrementa suas finanças e previne insatisfações futuras, que podem danificar o moral da equipe.

Contudo, é necessário ter cuidado nessa abordagem. Observe bem quem são esses jogadores para o elenco e para o próprio clube. Evite se livrar de jogadores importantes imediatamente. Mesmo que eles sejam inúteis, isso pode acabar se voltando para você de uma maneira que irá piorar ainda mais a segurança do seu cargo.

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6) Comissão técnica

Utilize completamente sua comissão técnica. Mesmo que pareça que alguns membros do staff foram incluídos apenas para dar realismo, eles podem te ajudar. Pode ser seu assistente técnico assumindo os treinamentos porque os métodos dele são mais adequados ao jogador, ou até mesmo observando atentamente os relatórios pré-jogo de seus olheiros e analista de dados. Todas as informações que eles te passam podem te ajudar a conseguir uma vantagem extra para a próxima partida.

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7) Táticas

Seja inteligente com suas táticas. Quando seu time estiver numa sequência ruim, muita gente opta por mudar o esquema para buscar uma reação. Isso é normal, aceitável e até mesmo necessário, mas tenha certeza de fazer da maneira certa. Como você não tem uma pré-temporada para acertar a nova formação e nem seus jogadores tempo para adaptar-se a ela, é importante já ter treinado algo semelhante. Caso contrário, você pode mudar para uma formação em que seus jogadores não estão confortáveis jogando.

Por isso, fazer uma mudança radical e diferente do que eles estão acostumados pode acabar sendo uma decisão bem pior do que manter o outro esquema. Por isso, busque uma nova estratégia que envolva as melhores características e atributos do seus jogadores. Também é importante dar tempo para os novos esquemas, não adianta preparar uma nova tática e mudá-la na primeira derrota. Você estará apenas confundindo seus jogadores e diminuindo suas chances de permanecer no cargo.

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8 ) Bolas paradas

Não menospreze as bolas paradas, seja na defesa ou no ataque, elas podem fazer a diferença. Se os tempos estão difíceis e sua equipe está com dificuldade em criar jogadas de gol, elas são uma saída. Tudo que você precisa é ter uma rotina de bolas paradas bem trabalhada para buscar aqueles três pontos.

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9) Observe a liga

Uma lição valiosa que ser demitido pode te ensinar, mesmo para quem não foi demitido é observar a liga. Não importa se você conheça ou não conheça bem a liga. Uma equipe em boa ou péssima forma pode esconder detalhes fundamentais sobre seu próximo adversário. Não é porque alguém está sem perder há 5 jogos que eles não tem defeitos. O mesmo vale para quem está há 5 jogos sem vencer, não significa que eles não tem qualidades. Ao observar a liga, você pode separar o momento de cada equipe e encontrar brechas para buscar pontos vitais para seu time.

10) A direção

Depois dos jogadores, eles são a peça mais importante no que tange seu futuro dentro de um clube. Por isso, é importante aprender a utilizá-los ao seu favor. Você pode manipular as reações colocando expectativas mais baixas que a sua e mais de acordo com a deles. Ou você pode simplesmente incluir filosofias que encaixam com a mentalidade do clube e da direção. Mas não esqueça de cumprir o que foi proposto e acordado, pois você corre o risco de perder aliados importantes.

Portanto, para você que está tendo dificuldades em manter seus cargos e está sendo sempre demitido no FM, talvez essas dicas possam lhe ajudar. Seja para sobreviver ao próximo jogo, mês ou até mesmo a temporada.

Não esqueça de curtir, compartilhar e deixar seu comentário a respeito do que você aprendeu sendo demitido no FM.

Conteúdo traduzido e adaptado por Henrique M. para o FManager Brasil e Engenharia do Futebol
Fonte: https://www.thehighertempopress.com/2017/07/10-things-learn-sacked-football-manager/
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